上司への対応について
上司への対応について
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雑談の範囲で相談いたします。
この度、上司が変わりました。理事の方の縁故採用ではありますが、他の医療機関にて事務長も歴任されていたと聞いていました。
しかし、病院が出すべき書類について…無知、病院の制度について…無知、必要となる数値の出し方について…無知 と驚くほどに知りません。
怖いことに、わからないことがあればすぐに厚生局へ連絡をします。
知識ゼロの状態で厚生局に連絡をするのでやめてくださいと伝えますがやめてくれません。
下から言うと変なプライドが出てくるのかなとも思い何度も言えません。
ある届出も要件を満たしていることを報告すると、「届出は自分がする」と言われましたが、多分施設基準の文章の理解ができなかったのでしょう…。届出用紙を「まっさらで厚生局に持っていって聞こうと思う」と言っていました。
せめて、ある程度理解したうえでどうしても埋めれない箇所について厚生局へ質問することはあると思いますがこれはやばいと感じています。どのように伝えたらいいのでしょうか?
この度、上司が変わりました。理事の方の縁故採用ではありますが、他の医療機関にて事務長も歴任されていたと聞いていました。
しかし、病院が出すべき書類について…無知、病院の制度について…無知、必要となる数値の出し方について…無知 と驚くほどに知りません。
怖いことに、わからないことがあればすぐに厚生局へ連絡をします。
知識ゼロの状態で厚生局に連絡をするのでやめてくださいと伝えますがやめてくれません。
下から言うと変なプライドが出てくるのかなとも思い何度も言えません。
ある届出も要件を満たしていることを報告すると、「届出は自分がする」と言われましたが、多分施設基準の文章の理解ができなかったのでしょう…。届出用紙を「まっさらで厚生局に持っていって聞こうと思う」と言っていました。
せめて、ある程度理解したうえでどうしても埋めれない箇所について厚生局へ質問することはあると思いますがこれはやばいと感じています。どのように伝えたらいいのでしょうか?
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