ここに集まるみなさんに質問です。職場では先輩・後輩、役職者または役職者以外の職員など立場に関係なく、相手が間違ったことをしているようであれば指摘ができる環境でしょうか？うちの医療機関では、心無い一人がルール違反することにより全体的にルール制限をかけたりあるいは禁止にするなど厳しくなります。違反をしている本人に通告をしたのかと聞くと特に罰則はなく、部署単位だったり病院全体の連帯責任といいます。
ルールを守っていない人を見かけたら見て見ぬふりして指摘しないから・・・と言いますが少なからず、あの人にこれを言うと何か反撃されそうという思いがあってなかなか正論なことがらであっても言えないことは多々あります。
そんななかでもルールをしっかりまもって業務にあたる職員にとってみれば、連帯責任で色々なことが禁止またはルールが厳しくなる・・・というのを見ていると首が締まりそうな思いです。連帯責任、、、学校ではよくあった話ですが各々が社会人なわけだし勤怠と結び付けて人事評価とすればルールを守らない人も減るのではないかと思う。
違反者本人には罰則を与えず、その部署の連帯責任とされる。まじめにやっているものがばかみたいな話ですが、みなさんの環境はいかがでしょうか？？
職場のルール
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