入院ベースアップ評価料 看護職員処遇改善評価料
入院ベースアップ評価料 看護職員処遇改善評価料
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いつも勉強させていただいております。
標題の件について質問させていただきます。
当院では令和8年3月末時点で看護職員処遇改善評価料と入院ベースアップ評価料、外来・在宅ベースアップ評価料Ⅰを算定しています。施設基準届出チェックリストの中に特掲・継続的に賃上げに係る取組を実施している保険医療機関の基準(外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)の注5等)とありますが、厚生支局の届出様式一覧にはないと思うのですが別添2を作成し、様式98を添付し提出の必要があるのでしょうか。(特掲・継続的に賃上げに係る取組を実施している保険医療機関の基準(入院料減算免除)は様式がありました) 加えて、外来ベースアップ評価料の注5に係る届出もメールのみではなく、紙の提出が必要となるのでしょうか。
また、様式97を作成した際に看護職員処遇改善評価料が前回届出時と比べて1割以上の変動があったのですが、メール送信することで届出となり、6月から計算された点数算定してよいのでしょうか。
はじめての届出業務で混乱しております。ご回答いただければ助かります。よろしくお願いいたします。
標題の件について質問させていただきます。
当院では令和8年3月末時点で看護職員処遇改善評価料と入院ベースアップ評価料、外来・在宅ベースアップ評価料Ⅰを算定しています。施設基準届出チェックリストの中に特掲・継続的に賃上げに係る取組を実施している保険医療機関の基準(外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)の注5等)とありますが、厚生支局の届出様式一覧にはないと思うのですが別添2を作成し、様式98を添付し提出の必要があるのでしょうか。(特掲・継続的に賃上げに係る取組を実施している保険医療機関の基準(入院料減算免除)は様式がありました) 加えて、外来ベースアップ評価料の注5に係る届出もメールのみではなく、紙の提出が必要となるのでしょうか。
また、様式97を作成した際に看護職員処遇改善評価料が前回届出時と比べて1割以上の変動があったのですが、メール送信することで届出となり、6月から計算された点数算定してよいのでしょうか。
はじめての届出業務で混乱しております。ご回答いただければ助かります。よろしくお願いいたします。
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