医療事務をしています。
通勤災害で怪我をした患者様から
会社から任意労災になるので健康保険証を使用してくださいと言われました
受診された時には会社側も労災にするか確認中との事でしたので、ご本人に了承を得て自費で支払いをして頂き、決まり次第返金しますと説明しました。
その後会社から病院に連絡があり
任意労災なので健康保険証を使用して、患者本人から負担分を支払ってもらって下さいと連絡がありました。
このようなケースが初めてでしたので
仕事中の怪我では健康保険証は使えないと言う認識でしたが、任意労災の場合は保険証の使用が可能か確認したところ
任意労災は健康保険証を、使用しますと言われました。
このようなケースを経験された方はいらっしゃいますでしょうか。
また健康保険に切り替えた場合
レセプトへの記載事項など
ありますでしょうか
制度上の原則では通勤災害は労災保険の対象と認識していますが、会社からこのような説明を受けたケースが初めてで、実務上どのように対応されているのか教えていただきたいです。
通勤災害で任意労災を使用される方の対応
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