お世話になっております。
患者様より処方箋を3枚預かったうち、
2枚は医療保険・1枚が労災適応でした。
3枚はすべて同じ処方日、同じ病院で、同じ科です。
薬学管理料（手帳なし）や基本料（100分の100）は労災で請求したのですが
ほかに医療保険と労災で重複して算定できないものはありますか？
処方内容はすべて内服薬です。
この様な例が過去あまりなく、ご質問させていただきました。
また薬学管理料や基本料を医療保険で請求してないため、レセプトの受付回数が0になるのですが正しいでしょうか…？
ご指導宜しくお願いします。
医療保険と労災の処方箋を同時に受付をしたとき
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