特掲診療料における育児にかかる時短勤務について
特掲診療料における育児にかかる時短勤務について
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しこちろ さん
医療事務（医事）
正職員として勤務する者については、３歳から小学校就学の始期までの時短勤務は、週３０時間以上の勤務で、特掲診療料の施設基準上は常勤扱いとなりますか。
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令和8年度診療報酬改定において身体的拘束最小化の基準に実績要件が追加になっていますが、（7）のアについてご質問させていただきます。...
北 さん
診療情報管理士
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