特掲診療料における育児にかかる時短勤務について
特掲診療料における育児にかかる時短勤務について
- 受付中回答0
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
例えば1月中に届出をした場合2月1日から算定開始になると思うんですが、いつも届出をした場合、1月中に届出をしたのに算定開始日が1月1日なっており、1月診療...
高血圧症(I10)や認知症(F03)など4桁未満のICD10コードについて、(全桁コーディングされたコードで入力してください。)のエラーの際、そのまま提出...
高血圧症(I10)や認知症(F03)など4桁未満のICD10コードについて、(全桁コーディングされたコードで入力してください。)のエラーの際、そのまま提出...
入院基本料における施設基準の夜勤時間帯は16時間と決まっていると思いますが、当院の夜勤は16:30~9:00の16.5時間(うち休憩1.5時間)です。...
入院基本料における施設基準の夜勤時間帯は16時間と決まっていると思いますが、当院の夜勤は16:30~9:00の16.5時間(うち休憩1.5時間)です。...
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう!
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
